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公司要求996工作制合理吗
来源:法妞问答 时间:2019年04月15日 有法律问题怎么办?找专业律师来帮忙!点击发布咨询
公司要求996工作制合理吗

马老板,我来理性分析996给你听一下,人本来可以轻松快乐的活着,但是被你所谓的996搞的一团糟,生活一片狼藉,给家人老婆孩子一点幸福都没有,还有你如果实行996你成功了,别的企业搞一个007是不是会比你更成功呢,那还要不要员工活了,干脆吃喝拉撒都在公司好了。


我曾经就干过996的工作,不仅是996,而且伴随一月平均4次的通宵,4个月没休息。我换来了什么?我能明显感觉到身体素质的变低。但除此而已,我什么都没有。工资的确比其它稍微高点,但谈不上未来有保障。公司离职率很高,就因为工作强度太大。至今我依然不后悔,我并不是不努力,只是我的努力换不来报酬。除非有一份能保证即便我身体垮了也能衣食无忧的工作,否则我真不想再这样付出了。


马云可以不这么说,他完全可以虚与委蛇。但他仍然说了他的真话,实话。当然不理解的还是不理解。在阿里工作的员工收入比其它公司高得多,自愿996的员工自然很多。我们应该坚决反对被迫996,而且没有按照996得到相应的收入。 不愿996的员工可以跳槽,去955的公司就业。千万不要逼迫自己留在996的公司,心里还不愉快,这样也对健康不利。

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