仲裁，庭外调解，上法院打官司，到最后判决，没有二年别想完事，搞得身心疲惫，钱少的不建议打官司，劳动法都是为企业量身定做的，个人想赔偿金N+1都很难，想要2倍赔偿金，更难。

在外资企业干了8年，换了老板，公司名字也更换过，工号也更换了，签了不固定期限劳动合同，现在新老板出了规定，业绩三个月末位者被当做违规，被淘汰。问真发生了，我可以领到补偿金吗？

只要是非个人意愿和没有重大过失的被单位辞退都会有补偿，而且在一个单位工作10以上，单位是不允许辞退员工的，如果辞退是需要给员工的保险交至退休年龄的。

你说的这些都是公司辞退你。现在是那个公司会这么做。还不是要你自己辞职！

在私企干十年，一天十二小时无保险无补助全年无休息，最近公司不景气想要倒闭，问题是公司在两年前更换过公司名，倒闭了有钱吗，该怎么办？

签的无固定期限合同，公司因效益不行、公司地皮被征收拆迁、要员工去总公司的另一家下属公司，如果员工不愿意去，这个有赔偿吗，该怎么赔？如果现在得公司破产又该怎么陪？