网友咨询：

我是一名面粉厂职工，在加工挂面时不小心将手卷进机器，事故发生后，单位带我去医院进行了治疗，但我的左手已被截肢，时间已过去两个多月了，单位迟迟不给我申请工伤认定，我应当怎么办？

·黑雪梅律师：

你好，首先要看一下你是否在单位是否有保险，单位是否与你签订了劳动合同，是否为你缴纳了社保，如果说没有，那么你首先需要证明你与单位存在劳动关系，你就要保留一定的证据，比如你工资发放记录，单位带你去医院治疗过程的单据、通话录音等能够证明你们之间存在劳动关系的证据去进行劳动仲裁，确认劳动关系之后，一年之内可以自己去申请工伤认定；如果你与用人单位之间有劳动合同，那么你可以要求用人单位为你申请工伤认定，如果公司不申报，你可以自己去申报。

·陈其强律师：

 您好，这种情况下，单位可能是出于怕认定劳动关系，因为工伤认定的前提是确认劳动关系，认定劳动关系之后，可以再向公司主张劳动者的相关权利。如果单位不愿意给你申请工伤认定，你可以先去当地的劳动监察部门反映，同时提起一个劳动仲裁，确定劳动关系的存在，再去申请工伤认定，要求进行工伤赔偿。

·李云峰律师：

  您好，按照规定，受伤之日起，用人单位应当在一个月之内申请工伤认定，如果一个月内单位没有申请工伤认定，职工应当及时自己去申请工伤认定，如果超过工伤认定期限，将来认定工伤可能会有问题，也对将来要求工伤赔偿有影响，因为要求工伤赔偿的前提为是否因工受伤，认定了属于工伤才可以享受工伤待遇。

·杨艳律师：

  你好，如果你在公司上班的时候发生工伤，单位应该是在一个月内为你申报工伤的，如果单位没有为你申报，你也可以自己去申报工伤；就是去你单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定，但是必须在事故发生的一年之内，所以根据你现在情况，你最好是自己去申请工伤认定吧，否则失去时效对你就不利了。

·周宗辉律师：

 首先你要确定你和用人单位是否存在劳动关系，是否签订了劳动合同，如果有的情况下，那么你在受伤之日起一年内到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，申请时可以带着劳动合同或者工资证明，跟其他能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的证明，认定工伤之后，看是否构成伤残，下一步再计算工伤赔偿的待遇问题。