我就今天早上都把离职办好了，下午又回来上班了，还被人事部问是不是想试试离职好不好问，其实我是有其他公司办理入职，看到了他们公司管理层都不咋滴的，就下午回来上班了[流泪]，然后继续找工作。

主要还是要跟对老板，此君离职时不就是老板迟迟不给加工资吗？本身关系就不到位。一般跳槽一次工资涨30%，像这样跳出去再跳回原公司的很多。较高的做法是，本身和原来老板说好，因为按公司制度老板很难给心腹快递升职涨较高工资，所跳的公司也有关系户，跳过去涨一次，再跳回来再涨一次，这种跳槽离职理由绝对不会说“有更好的发展”，而是写“去别的公司学习更多的东西”。这一次还是要靠人际关系，在社会上技术能力永远不是主要的，要知道大多数人都差不多没谁比谁强，经验技术也是可以培养的，而老板为什么一定要提拔你呢？其实到处都一样。

我们厂就跟你们所说的不一，我们厂‘关系’特别严重，说白了就是关系厂，只要你有关系，那怕你刚进厂不到半年，什么都不懂，都可以当班长，长工资，做十几年的老员工，你的能再强也永远是员工，有关系进进出出来回好几次都没问题，关键是人家说我想来就咋地！