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四川-德阳劳动工伤1个月前

劳动仲裁胜诉后，单位上诉法院通知调解，作为劳动者属胜诉方又是被告，请问此次调解我有什么优势权利？

6位律师回复

曾冬英律师 四川-内江　 四川旭兴律师事务所

你好，上诉理由是什么...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　 北京东卫（成都）律师事务所

你好，你可以不调节，让法院裁判。你是否有优势，要看证据本身。...

1个月前

肖清律师 四川-德阳　 四川超宇律师事务所

劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案，逾期不能...

1个月前

刘馨遥律师 四川-成都　 四川简法律师事务所

劳动调解：是用人单位与劳动者发生劳动纠纷申请劳动行政部门作为第三方进行非正式的调解活动，以人情事故为主；
劳动仲裁：是用人单位与劳动者发生劳动纠纷申请劳动行政部门受理，成立仲裁庭（一般在成立仲裁庭之前都会安排事先的劳动调解），依劳动法及相关法律、实施条例为准绳进行判决，下发仲裁判决书，这是提请劳动诉讼的必经行政程序；...

1个月前

袁婷婷律师 四川-成都　 四川蓉桦律师事务所

劳动调解有利于及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
　　劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
　　劳动争议是社会生活中经常发生的一类纠纷，发生劳动纠纷如何选择解决方式呢?根...

1个月前

代鹏律师 四川-成都　 四川法奥律师事务所

您好，请您详细描述相关事实案情...

1个月前

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