职工选择弹性提前退休‌需符合哪些条件

　　所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。弹性退休即政府规定一个退休年龄段区间，员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金。

　　网友咨询：

　　职工选择弹性提前退休‌需符合哪些条件？

　　律师解答：

　　1、缴费年限条件。申请弹性提前退休的，职工职工的养老保险缴费年限应达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。

　　2、年龄条件。弹性提前退休的提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

　　3、程序条件。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

　　律师补充：

　　弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。

　　各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

　　【法律依据】

　　《实施弹性退休制度暂行办法》

　　第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

　　第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。