用人单位建立企业年金的条件是什么

　　企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充。

　　网友咨询：

　　用人单位建立企业年金的条件是什么？

　　律师解答：

　　（一）用人单位及其职工已依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

　　（二）用人单位具有相应的经济负担能力；

　　（三）用人单位与职工通过集体协商确定并制定企业年金方案，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

　　实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。

　　律师补充：

　　建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业年金方案应当包括以下内容：

　　（一）参加人员；

　　（二）资金筹集与分配的比例和办法；

　　（三）账户管理；

　　（四）权益归属；

　　（五）基金管理；

　　（六）待遇计发和支付方式；

　　（七）方案的变更和终止；

　　（八）组织管理和监督方式；

　　（九）双方约定的其他事项。

　　【法律依据】

　　《企业年金办法》

　　第二条　本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

　　第六条 企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

　　第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。