关于职工提取住房公积金有何规定

　　住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

　　网友咨询：

　　关于职工提取住房公积金有何规定？

　　律师解答：

　　住房公积金是一项由国家政府设立的制度，旨在帮助职工购买住房、解决住房问题。公积金存款属于个人合法财产，并受到法律的保护。职工符合规定提取情形的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额，并按规定提供相应证明材料。

　　申请提取住房公积金需提供：申请人有效身份证件原件；申请人本市行政区域内的一类银行储蓄卡或存折；提取原因证明资料原件；缴存职工配偶提取时，提供婚姻关系证明（结婚证）原件，父母（本人直系血亲）、子女提取时，提供亲属关系证明 （户口簿、亲属关系诚信声明等相关证明材料）原件。

　　职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

　　律师补充：

　　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

　　（二）离休、退休的；

　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

　　（四）出境定居的；

　　（五）偿还购房贷款本息的；

　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

　　【法律依据】

　　《住房公积金管理条例》

　　第二条　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。