职工发生工伤后，用人单位拒绝配合社保行政部门的调查工作怎么办

　　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　网友咨询：

　　职工发生工伤后，用人单位拒绝配合社保行政部门的调查工作怎么办？

　　律师解答：

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。用人单位拒绝配合社保行政部门调查工作的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

　　律师补充：

　　社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：

　　（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；

　　（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；

　　（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

　　社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。

　　社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务：

　　（一）保守有关单位商业秘密以及个人隐私；

　　（二）为提供情况的有关人员保密。

　　【法律依据】

　　《工伤认定办法》

　　第九条  社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　第十条  社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。