法院对猥亵儿童教职人员宣告终身禁业，法律依据是？

学校外聘教职人员王某某多次猥亵女童，在女童家人报案后被依法抓获。2022年11月15日，北京市海淀区人民法院少年法庭对这起猥亵儿童案一审依法开庭并当庭宣判，以被告人王某某犯猥亵儿童罪，判处有期徒刑；同时，禁止被告人王某某从事密切接触未成年人的工作。

王某某被终身禁业的法律依据

根据《关于落实从业禁止制度的意见》规定，教职员工实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当依照未成年人保护法第六十二条的规定，判决禁止其从事密切接触未成年人的工作，即终身不得从事密切接触未成年人的工作。

本案中，王某某在担任外聘指导教师期间，本应坚持师德为上，但是其严重违背职业道德，利用“一对一”单独授课的机会，多次猥亵不满14周岁的女童，严重侵犯了未成年人的人身权益和身心健康，其行为已经构成猥亵儿童罪，因此法院对其判刑的同时禁止其终身从事密切接触未成年人的工作。

犯猥亵儿童罪会被判刑多久

根据我国《刑法》的规定，猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：

（一）猥亵儿童多人或者多次的；

（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；

（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；

（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

猥亵儿童罪的立案标准为：

（一）因为年幼的儿童对性的鉴别能力较差，在法律上，并不要求行为人通过威胁、暴力或者其他非法的手段；

（二）不论儿童是否做出反抗的动作，只要行为人违背了年幼儿童的意志，且实施了具体的猥亵行为，即可构成猥亵儿童罪，应该进行立案侦查。

预防是对未成年人最好的保护，对性侵未成年人的被告人判处禁止令，能从源头上减少侵害未成年人犯罪。保护未成年人是全社会的责任，需要社会各界共同努力。

【法律依据】

《关于落实从业禁止制度的意见》第三条，教职员工实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当依照《未成年人保护法》第六十二条的规定，判决禁止其从事密切接触未成年人的工作。

教职员工实施前款规定以外的其他犯罪，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，依照《刑法》第三十七条之一第一款的规定，判决禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年；或者依照《刑法》第三十八条第二款、第七十二条第二款的规定，对其适用禁止令。