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各位律师：你们好！
本人在重庆市上班，现在累计工作年限29年，于2013年进入现工作单位至今，公司每年安排休息5天年休假。现在公司要与我解除劳动合同，请问我可以要求公司补偿这9年的年休假差额天数吗？（每年差10天的年休假），有无相关的法律依据？
保险拒赔律师 广东-深圳 广东旭晨律师事务所
擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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