已签订劳动合同在试用期无故被辞职怎么办-南平劳动工伤法律咨询-法妞问答

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福建-南平劳动工伤1个月前

已签订劳动合同在试用期无故被辞职怎么办

3位律师回复

孙淑珺律师 福建-厦门　福建万祈律师事务所

您好，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁...

1个月前

陈纪豹律师 福建-福州　福建宽达（福清）律师事务所

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿；没有法定过错的应当支付经济补偿金，违法解除合同的支付赔偿金。用工满一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资。详见《劳动合同法》第39、40条...

1个月前

向欣律师 上海-静安区　上海恒建律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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