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你好，我司与员工签订，每月按其劳动业绩65%提成，劳动合同。并且提供员工，每月保底生活保障（远超当地工资标准），每月休息两天，的劳动合同，
我想咨询一下，关于法定节假日这块的事情:如果法定节假日上班，是否该支付员工三倍工资？也就是每月保底收入的三倍， 保底工资是建立在员工业绩不达标前提下的。
丁莹律师 广东-广州 国信信扬律师事务所
冯绍锋律师 广东-中山 广东奥纪律师事务所
刘暎律师 广东-中山 广东洋三律师事务所
张成强律师 广东-中山 广西李登之律师事务所
李庆欢律师 广东-中山 广东万里海天律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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