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你好，我司与员工签订，每月按其劳动业绩65%提成，劳动合同。并且提供员工，每月保底生活保障（远超当地工资标准），每月休息两天，的劳动合同，
我想咨询一下，关于法定节假日这块的事情:如果法定节假日上班，是否该支付员工三倍工资？也就是每月保底收入的三倍， 保底工资是建立在员工业绩不达标前提下的。
冯绍锋律师 广东-中山 广东奥纪律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
