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你好,我司与员工签订,每月按其劳动业绩65%提成,劳动合同。并且提供员工,每月保底生活保障(远超当地工资标准),每月休息两天,的劳动合同,
我想咨询一下,关于法定节假日这块的事情:如果法定节假日上班,是否该支付员工三倍工资?也就是每月保底收入的三倍, 保底工资是建立在员工业绩不达标前提下的。
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