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你好，我是中小型企业，我司于2018，2019，2020年分别与一位员工签订了为期一年的劳动合同，现在距离合同到期还有一个月，我司通知他终止签订劳动合同，并愿意做出一年一月的补偿。请问是否合理？我司于2020年变更过法人，股东和公司名，且在2020年中根据考勤记录员工多次出现迟到早退现象。
阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所
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执业以来，先后成功被聘为安阳市人民检察院人民监督员，安阳市人
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从事律师服务业务达三十年，每年办理各种诉讼业务近百件，非诉业
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