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你好，我是中小型企业，我司于2018，2019，2020年分别与一位员工签订了为期一年的劳动合同，现在距离合同到期还有一个月，我司通知他终止签订劳动合同，并愿意做出一年一月的补偿。请问是否合理？我司于2020年变更过法人，股东和公司名，且在2020年中根据考勤记录员工多次出现迟到早退现象。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
多年企事业单位工作经验，至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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本律师多年从事刑事辩护，民商事案件代理。代理多起成功典型案例
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