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你好，我是中小型企业，我司于2018，2019，2020年分别与一位员工签订了为期一年的劳动合同，现在距离合同到期还有一个月，我司通知他终止签订劳动合同，并愿意做出一年一月的补偿。请问是否合理？我司于2020年变更过法人，股东和公司名，且在2020年中根据考勤记录员工多次出现迟到早退现象。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师，民商事领域专业律师。秉持专业、
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齐齐哈尔大学法学系教授，黑龙江广九律师事务所执业律师，二十余
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