未签劳务合同怎样申请离职比较合适且可以拿回我的工资-海城区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广西-北海劳动工伤1个月前

￥10.00

未签劳务合同怎样申请离职比较合适且可以拿回我的工资

3位律师回复

陶汝佳律师 广西-桂林　广西翔合律师事务所

你好，可以保存好工作证据、相关记录、考勤记录、工资条、收款记录等等所有能证明你从什么时候就入职了这家公司，每个月工资承诺是多少，实发多少等材料。可以去劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。...

1个月前

黄文娟律师 广东-广州　广东南方福瑞德律师事务所

如果是劳动关系可以用人单位未签订劳动合同、不购买社保为由辞职，这属于用人单位违法，你可以要求二倍工资差额和经济赔偿金。同时可以去劳动监察大队投诉。劳务合同则没有上述款项。注意留存你工作的证据...

1个月前

巫传萍律师 广西-北海　广西启迪律师事务所

不好意思，我晚上23:00过后会收不到咨询通知。劳务合同的话一般可以随时离职。拿回工资一般就是拿到工资了就辞职，剩余工资不发就不要了，可以尽量减少工资损失。或者就是把工资积攒多一点然后起诉。...

1个月前

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