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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 天津劳动工伤法律咨询 > 滨海新区劳动工伤法律咨询

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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

公司变相裁员以没有岗位为理由让在公司待岗，每月发最低工资，公司这么做违法吗，我都待岗三个月了，仲裁调节的和公司的说法一样，就是不给赔偿，我该怎么办

8位律师回复

王继国律师 天津-和平区　 天津景元律师事务所

违法，您可以申请仲裁...

1个月前

张玥律师 天津-南开区　 天津融耀律师事务所

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　 天津衡华律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　 天津君耀律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

李广丁律师 天津-红桥区　 天津天循律师事务所

发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　 天津津瑞律师事务所

劳动者可以申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。...

1个月前

武健文律师 天津-河西区　 天津星聚律师事务所

劳动者应当与用人单位协商，无法协商的收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

杨文杰律师 天津-河西区　 天津君利律师事务所

无法协商收集好相关证据，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉....

1个月前

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