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公司变相裁员以没有岗位为理由让在公司待岗，每月发最低工资，公司这么做违法吗，我都待岗三个月了，仲裁调节的和公司的说法一样，就是不给赔偿，我该怎么办
韩新城律师 天津-南开区 天津衡华律师事务所
1个月前
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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