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公司变相裁员以没有岗位为理由让在公司待岗，每月发最低工资，公司这么做违法吗，我都待岗三个月了，仲裁调节的和公司的说法一样，就是不给赔偿，我该怎么办
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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