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＋Mr.Zhu

江苏-苏州劳动工伤1个月前

我的劳动合同是4月份签订的，公司计划11月底全部结清工资，不发放最低基本工资，合法吗？这不是变相解除劳动合同吗？如果解除劳动合同，需要支付一个月的赔偿金吗？

1位律师回复

陆紫澜律师 江苏-苏州　北京市盈科（苏州）律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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