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在同一个法人的A公司某部门工作一年，由于A公司出现问题，在任职满一年后，公司让我调到其名下B公司的其他部门任职。当时调岗签订了一年的合同，现在合同马上到期。如果续签合同，公司方面说要附加一条:连续三个业绩月倒数三名，便自动离职。
我想咨询，第一，续签合同里新加的这一条是否合法？第二，如果我拒绝续签有这条新附加条件的合同，公司会怎么处理？第三，如果我拒绝续签，公司是否还会给予我经济补偿？补偿应该如何计算？第四，出现双方不能达成一致协商的话，我能不能要求劳动仲裁？劳动仲裁对我有利吗？
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
周贝昕律师 上海-黄浦区 上海丰进立和律师事务所
杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所
方帅朋律师 上海-浦东新区 上海汉盛律师事务所
俞逸群律师 上海-静安区 北京市京师（上海）律师事务所
欧阳甜甜律师 上海-长宁区 上海明伦律师事务所
屈泉芳律师 上海-虹口区 上海茂泰律师事务所
杜歆律师 上海-徐汇区 泰和泰（上海）律师事务所
章海律师 上海-浦东新区 北京德和衡（上海）律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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