地区切换：芜湖市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 松江区劳动工伤法律咨询
在同一个法人的A公司某部门工作一年，由于A公司出现问题，在任职满一年后，公司让我调到其名下B公司的其他部门任职。当时调岗签订了一年的合同，现在合同马上到期。如果续签合同，公司方面说要附加一条:连续三个业绩月倒数三名，便自动离职。
我想咨询，第一，续签合同里新加的这一条是否合法？第二，如果我拒绝续签有这条新附加条件的合同，公司会怎么处理？第三，如果我拒绝续签，公司是否还会给予我经济补偿？补偿应该如何计算？第四，出现双方不能达成一致协商的话，我能不能要求劳动仲裁？劳动仲裁对我有利吗？
杨春梅律师 上海-嘉定区 上海兰盾律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
帮助人数:1347人 粉丝人数:4647人
安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
帮助人数:750人 粉丝人数:2448人
双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
帮助人数:216人 粉丝人数:1876人
维护公平正义，是我一直的追求，力求帮助当事人争取到自己应得的
帮助人数:18人 粉丝人数:1421人
微信扫一扫，关注二维码
