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在同一个法人的A公司某部门工作一年，由于A公司出现问题，在任职满一年后，公司让我调到其名下B公司的其他部门任职。当时调岗签订了一年的合同，现在合同马上到期。如果续签合同，公司方面说要附加一条:连续三个业绩月倒数三名，便自动离职。
我想咨询，第一，续签合同里新加的这一条是否合法？第二，如果我拒绝续签有这条新附加条件的合同，公司会怎么处理？第三，如果我拒绝续签，公司是否还会给予我经济补偿？补偿应该如何计算？第四，出现双方不能达成一致协商的话，我能不能要求劳动仲裁？劳动仲裁对我有利吗？
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