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在同一个法人的A公司某部门工作一年，由于A公司出现问题，在任职满一年后，公司让我调到其名下B公司的其他部门任职。当时调岗签订了一年的合同，现在合同马上到期。如果续签合同，公司方面说要附加一条:连续三个业绩月倒数三名，便自动离职。
我想咨询，第一，续签合同里新加的这一条是否合法？第二，如果我拒绝续签有这条新附加条件的合同，公司会怎么处理？第三，如果我拒绝续签，公司是否还会给予我经济补偿？补偿应该如何计算？第四，出现双方不能达成一致协商的话，我能不能要求劳动仲裁？劳动仲裁对我有利吗？
王文静律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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本人从事律师职业九年，办理了大量诉讼和非诉业务，擅长领域合同
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王辉，女，宁夏综义律师事务所主任律师，高级合伙人，从事法律工
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