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本人哺乳期于9月份到期 目前单位以合同到6月份终止为由 不再续签 单位人事告诉我两个选择 第一续签到9月份哺乳期结束 第二个选择 6月份终止合同一次性补偿9个月工资 单位人事说补偿金为去年平均工资 因去年9月开始休产假 实发工资只有1500 所以补偿的九个月工资以1500为标准 共计补偿13500
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陈麟,西南政法大学法律硕士,贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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法律的生命在于经验,我的价值在于专业。手握执业证,我将用我的
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本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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