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本人哺乳期于9月份到期 目前单位以合同到6月份终止为由 不再续签 单位人事告诉我两个选择 第一续签到9月份哺乳期结束 第二个选择 6月份终止合同一次性补偿9个月工资 单位人事说补偿金为去年平均工资 因去年9月开始休产假 实发工资只有1500 所以补偿的九个月工资以1500为标准 共计补偿13500
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人毕业于山东财经大学，有多年的法律服务经验，擅长民商法，刑
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山东政法学院民商法学院，法学学士，滨州市优秀诉讼服务工作者，
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自执业以来在纠纷案件处理过程中积累了丰富的实战经验，擅长交通
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