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我想咨询一下，如果已经是无固定期的劳动合同，公司因新冠肺炎疫情期间经营问题，与员工提出解聘，应该赔偿给员工多少钱，因为我每月工资不是固定的，由底薪和绩效组成，那单月工资怎样计算？如果公司用底薪乘以（ N 1）的方法计算赔偿，合理么？我可不可以要求以去年全年税前工资的平均值作为月工资乘以（N 1）呢？
关心律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
姜继英律师 北京-朝阳区 北京市京锐律师事务所
孙璐律师 北京-海淀区 北京大成律师事务所分所
崔宝满律师 北京-海淀区 北京市邦盛律师事务所
王永秀律师 北京-海淀区 北京市清华源律师事务所
刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所
王金鹤律师，女，毕业于河南师范大学，硕士研究生学历，曾是高中
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李振帅律师，毕业于河南警察学院，系统受过公安类与法学类等综合
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执业期间，参与民事、商事、经济纠纷案件的办理，在诉讼方面及非
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