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我想咨询一下，如果已经是无固定期的劳动合同，公司因新冠肺炎疫情期间经营问题，与员工提出解聘，应该赔偿给员工多少钱，因为我每月工资不是固定的，由底薪和绩效组成，那单月工资怎样计算？如果公司用底薪乘以（ N 1）的方法计算赔偿，合理么？我可不可以要求以去年全年税前工资的平均值作为月工资乘以（N 1）呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1993年开始从事法律服务工作，二十多年来代理诉讼、非诉讼案
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四川弘维律师事务所副主任，合伙人。遂宁市2019-2023年
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2002年开始从事执业律师工作，2014年开办律师事务所，擅
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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