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我想咨询一下，如果已经是无固定期的劳动合同，公司因新冠肺炎疫情期间经营问题，与员工提出解聘，应该赔偿给员工多少钱，因为我每月工资不是固定的，由底薪和绩效组成，那单月工资怎样计算？如果公司用底薪乘以（ N 1）的方法计算赔偿，合理么？我可不可以要求以去年全年税前工资的平均值作为月工资乘以（N 1）呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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从事律师职业以来，热心为每一位委托人服务，办理刑事案件、婚姻
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