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我想咨询一下，如果已经是无固定期的劳动合同，公司因新冠肺炎疫情期间经营问题，与员工提出解聘，应该赔偿给员工多少钱，因为我每月工资不是固定的，由底薪和绩效组成，那单月工资怎样计算？如果公司用底薪乘以（ N 1）的方法计算赔偿，合理么？我可不可以要求以去年全年税前工资的平均值作为月工资乘以（N 1）呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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执业以来秉承专业为本、客户至上的法律服务理念，工作作风严谨。
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