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19年6月份入职,公司一直没签任何劳动合同,但有交五险一金,二月份每天在家办公工资确突然半薪发放,还说按照工作量统计,之前没有任何通知,3月份辞职,跟人事计算加班时长,突然说领导决定之前的加班不作数(之前有一直有填写加班单,交到人事),请问这种情况该如何处理呢?
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