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19年6月份入职，公司一直没签任何劳动合同，但有交五险一金，二月份每天在家办公工资确突然半薪发放，还说按照工作量统计，之前没有任何通知，3月份辞职，跟人事计算加班时长，突然说领导决定之前的加班不作数（之前有一直有填写加班单，交到人事），请问这种情况该如何处理呢？
聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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艾飞律师，男，本科学历，法学学士学位，中华全国律师协会会员。
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戚领律师毕业于四川师范大学，硕士研究生学历，执业以来办理多起
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