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19年6月份入职，公司一直没签任何劳动合同，但有交五险一金，二月份每天在家办公工资确突然半薪发放，还说按照工作量统计，之前没有任何通知，3月份辞职，跟人事计算加班时长，突然说领导决定之前的加班不作数（之前有一直有填写加班单，交到人事），请问这种情况该如何处理呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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