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19年6月份入职，公司一直没签任何劳动合同，但有交五险一金，二月份每天在家办公工资确突然半薪发放，还说按照工作量统计，之前没有任何通知，3月份辞职，跟人事计算加班时长，突然说领导决定之前的加班不作数（之前有一直有填写加班单，交到人事），请问这种情况该如何处理呢？
王蔚律师 北京-丰台区 北京市常鸿律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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