员工未提前告知辞职，说走就走，用人单位应该怎么弄-佛山劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-佛山劳动工伤1个月前

员工未提前告知辞职，说走就走，用人单位应该怎么弄

2位律师回复

吴炳钊律师 广东-佛山　广东宝言律师事务所

建议用人单位与员工积极沟通协商让其办理离职手续。虽然员工未提前告知就自离，但沟通过程中仍要注意收集并保留员工系自离的证据，证据形式包括电话录音、电子邮件、微信等，确认离职原因、离职时间；如无法联系到自离的员工，应用EMS特快专递给员工发催告函，写明其自动离职的事情经过，告知员工自收到催告函起三日内若不配合用人单位办理离职手续，即视为员工单方解除劳动关系的事实...

1个月前

吴传运律师 广东-佛山　广东亲仁律师事务所

员工没有按照劳动合同法的规定提前一个月书面提出辞职，如果给公司造成损失的可以要求员工赔偿。...

1个月前

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