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公司制定绩效考核制度，绩效低就被降薪、辞退且没有任何补偿，是违法的吗？如果把这些写进合同且让员工重新签订合同是违法的吗？如果当下签订了这种合同，之后被辞退且没有补偿时提起劳动仲裁，可以索要回N 1的补偿吗？
刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
曹露律师 北京-海淀区 北京顶言律师事务所
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史建芳律师 北京-通州区 北京东燕律师事务所
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陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所
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聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问，担任过市人大代表、
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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广东骏道律师事务所专职律师，执业以来经办了上百件案子，具有丰
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知恒律师事务所于1995年成立，是中国最早成立的合伙制事务所
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