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公司制定绩效考核制度，绩效低就被降薪、辞退且没有任何补偿，是违法的吗？如果把这些写进合同且让员工重新签订合同是违法的吗？如果当下签订了这种合同，之后被辞退且没有补偿时提起劳动仲裁，可以索要回N 1的补偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
1984年生，毕业于西安交通大学，一站式专业法律服务提供者。
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崔庆国，昆明医科大学医事法学专业毕业，昆明市律师协会医疗与健
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擅长民间借贷、婚姻家事、合同纠纷、知识产权等民商事领域，具有
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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