您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:安阳市

首页  > 法律咨询  > 婚姻家庭法律咨询 > 上海婚姻家庭法律咨询 > 闵行区婚姻家庭法律咨询

+0f614ff7110b4c35ab0c7160d1152f7f

上海-闵行区婚姻家庭1个月前

找律师您好!我想问下我这种情况,提起劳动仲裁,胜诉可能性大不大。公司于近期提出辞退我,理由是不胜任工作。但去年我年度考核是合格的。去年公司因为发展需要,对部门进行了整体调岗,我也被调整了。之前和现在的岗位,在绩效考核标准方面都不是规定的很详细,也无可量化标准。现在突然列举出我之前工作上的几处失误,作为辞退理由。我不能接受。(但也不想再继续在这里工作,只是不能接受这种理由,对我以后找工作可能有影响)因为我加入公司后不久就结婚了,请了婚假,领导一直因此耿耿于怀,加上还没有孩子,考虑到产假问题,可能想借机辞退。除了之前几处工作失误,并没有其他违反公司制度的行为。那这种情况,建议提起仲裁吗?有胜算吗?

20位律师回复

颜怡恒律师 上海-徐汇区  上海恒隆律师事务所

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10622 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询