公司破产，员工工资怎么办

　　破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。

　　网友咨询：

　　公司破产，员工工资怎么办？

　　律师解答：

　　职工债权是劳动者在企业破产宣告前基于劳动关系形成的对企业的债权。职工债权包括：破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；欠缴的社会保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

　　企业破产时，员工工资享有优先清偿权。职工债权无需申报，而由破产管理人调查后列出职工债权清单并予以公示。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工债权，即职工债权的清偿顺序在税收债权和普通债权之前。

　　律师补充：

　　人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。

　　债务人对债权人进行的以下个别清偿，管理人依据企业破产法的规定请求撤销的，人民法院不予支持：

　　（一）债务人为维系基本生产需要而支付水费、电费等的；

　　（二）债务人支付劳动报酬、人身损害赔偿金的；

　　（三）使债务人财产受益的其他个别清偿。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国企业破产法》

　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。