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我在的企业是养老院旗下的日照中心，有三件事想咨询一下，请广大朋友们和专业人士帮忙解答一下。1、招聘时写着五险一金，可转正后并没有给一金是否可以仲裁？2、我们上班时间是每周6天，节假日也是加班，但从没有给额外补助，我看劳动法写着每周不能超过44小时，是吗？3、公司没有写明惩罚的方法，突然就发通知扣我800元，是否合理？
于明侠律师 天津-武清区 天津缘宝律师事务所
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陈崇龙律师执业十余年期间，带领团队，服务过许多家市级行政机关
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执业以来，长期担任多家大中型企业及政府部门的法律顾问，办理了
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