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我在一家民企工作9个月，未签劳动合同。我离职后以未签劳动合同为由起诉该公司要求2倍赔偿工资。但公司伪造我是行政人事副总职务，并发动原工作单位签名认可，我要求法院查我入职表工资考勤表离职表上记载证明我具体工作职务，但工厂以我己离职资料己无为由拒绝提供，现一审法院判我败诉，我该怎办
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