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公司规定不符合以下条款可以随时解除合同，包括但不限于工作失误，工作延期和没有按要求完成工作。工作职位是教育行政，工作中出现一次单词拼错，一次语法拼错，学生不满意问题，没有对公司造成过大损失。在试用期快结束被说不适合岗位，要求办理离职手续，是合法的吗？可以要求仲裁吗？
邢英建律师 天津-南开区 天津融汇律师事务所
杨铠铭律师 北京-东城区 北京市盈科（天津）律师事务所
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杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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