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公司规定不符合以下条款可以随时解除合同,包括但不限于工作失误,工作延期和没有按要求完成工作。工作职位是教育行政,工作中出现一次单词拼错,一次语法拼错,学生不满意问题,没有对公司造成过大损失。在试用期快结束被说不适合岗位,要求办理离职手续,是合法的吗?可以要求仲裁吗?
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