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我是劳务派遣工在同一家用工单位工作十几年,因用工单位生产布局调整将我所在部门撤销,合同期5年内的员工按N十1进行补偿,要求我们时间长的转岗(岗位、薪资待遇都降低)我不同意,一直未协商好,现用工单位把我退回劳务公司,劳务公司以违反规章制度和旷工与我解除劳动合同,我该如何维护自己权益。
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