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我是劳务派遣工在同一家用工单位工作十几年，因用工单位生产布局调整将我所在部门撤销，合同期5年内的员工按N十1进行补偿，要求我们时间长的转岗(岗位、薪资待遇都降低)我不同意，一直未协商好，现用工单位把我退回劳务公司，劳务公司以违反规章制度和旷工与我解除劳动合同，我该如何维护自己权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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