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我是劳务派遣工在同一家用工单位工作十几年，因用工单位生产布局调整将我所在部门撤销，合同期5年内的员工按N十1进行补偿，要求我们时间长的转岗(岗位、薪资待遇都降低)我不同意，一直未协商好，现用工单位把我退回劳务公司，劳务公司以违反规章制度和旷工与我解除劳动合同，我该如何维护自己权益。
陈伟峰律师 上海-静安区 北京盈科（上海）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
曾任长沙劳动仲裁院仲裁员，现为合伙人律师，擅长交通事故、劳动
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法学本科学历，专职律师，会计师，有多年企业管理，企业法务经验
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