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我在这个公司工作6年半了，且已经有6个多月的身孕了，6月25日下午快下班的时候部门负责人口头通知第二天不用来上班了，口头上说了一下补偿，工作几年补偿几个月的工资。我第二天去想交接工作，部门负责人说今天不算上班，我就回家去了。当天下午部门负责人又给我打电话叫我去签劳动合同终止证明。我去看了，但是没有签。因为孕妇的补偿和其他员工是一样的，但是孕妇很长一段时间找不到工作了，社保也断了，生育费用也报销不了。我想请问下，孕妇除了和普通员工一样的经济补偿金外，还有别的补偿吗
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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