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我在这个公司工作6年半了，且已经有6个多月的身孕了，6月25日下午快下班的时候部门负责人口头通知第二天不用来上班了，口头上说了一下补偿，工作几年补偿几个月的工资。我第二天去想交接工作，部门负责人说今天不算上班，我就回家去了。当天下午部门负责人又给我打电话叫我去签劳动合同终止证明。我去看了，但是没有签。因为孕妇的补偿和其他员工是一样的，但是孕妇很长一段时间找不到工作了，社保也断了，生育费用也报销不了。我想请问下，孕妇除了和普通员工一样的经济补偿金外，还有别的补偿吗
周烈莲律师 四川-成都 四川恪诚律师事务所
杨臣双律师 四川-成都 四川信和信（成都）律师事务所
代鹏律师 四川-成都 四川法奥律师事务所
硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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